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       秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節(jié)和祖國74周年華誕之際，9月23日，公司中高級管理干部及業(yè)務(wù)骨干代表共40余人共聚一堂，品茶點(diǎn)、話發(fā)展。旨在促進(jìn)企業(yè)和員工之間的溝通和交流，增加員工凝聚力，團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化的認(rèn)同感，同時也為企業(yè)發(fā)展助力。

日上光電公司管理干部茶話座談會

      本次中層干部座談會在破冰小游戲輕松愉悅的氛圍中拉開序幕，與會員工代表就公司管理、員工生活、企業(yè)發(fā)展問題各抒發(fā)己見，建言獻(xiàn)策。與會領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取每位中層管理人員及業(yè)務(wù)骨干的建議與意見，并與大家親切的溝通和交流，就有些問題現(xiàn)場予以答復(fù)，有些現(xiàn)場答復(fù)不了的問題形成會議紀(jì)要會后進(jìn)行追蹤解決。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和公司管理層會上發(fā)言

      座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員肯定今年我們?nèi)〉靡欢I(yè)績同時，也要保持清醒認(rèn)識，打好年底百日攻堅(jiān)之戰(zhàn)。

      公司總經(jīng)理黃鋼對Q1-Q3季度經(jīng)營情況及項(xiàng)目投產(chǎn)的情況進(jìn)行了總結(jié)，同時指出，四季度也是我們決戰(zhàn)階段，沖刺100天。堅(jiān)持年初目標(biāo)不動搖，堅(jiān)定不移推動公司既定戰(zhàn)略，做好兩手抓，一手抓規(guī)模，一手抓利潤， 持續(xù)加大研發(fā)投入，定制開發(fā)和自主開發(fā)相結(jié)合，重點(diǎn)突破燈帶渠道建設(shè)和快速教育照明項(xiàng)目落地；持續(xù)做好服務(wù)市場，服務(wù)銷售；上下同心，克服困難，全力沖刺業(yè)績目標(biāo)；

      公司執(zhí)行董事唐偉指出，今年市場特別艱難，面對LED出口份額下滑，國內(nèi)同行競爭異常激烈的情況下，公司較去年同期有較大業(yè)績增長，此得益于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大力支持與全體員工共同努力的結(jié)果。期望全體員工要有“狼性”精神，面對困難，先謀而后動，各部門相互協(xié)作，敢于向強(qiáng)大的對手亮劍，搶占市場。

      集團(tuán)執(zhí)行總裁汪總認(rèn)真聽取每個同事的發(fā)言，鼓勵大家打響年底的“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，保持開局即決戰(zhàn)，圍繞十四五規(guī)劃，超跑沖刺公司既定的業(yè)績目標(biāo)。要求加強(qiáng)貨值高、毛利高的產(chǎn)品及項(xiàng)目的規(guī)劃與投入，建立員工成長與企業(yè)利潤相掛鉤的激勵機(jī)制，強(qiáng)化智能化及信息化的建設(shè)。另外特別要求公司黨支部書記，一定要關(guān)注與解決員工所關(guān)心吃、住、行等民生問題，為員工辦好事、辦實(shí)事。